 |
 |
| Persoonlijke
coaching
We komen allemaal wel eens op een punt in
ons leven waar vragen ontstaan over de zin van ons werk en ons
bestaan:
- "Het werk kost steeds meer energie en levert steeds minder
voldoening op."
- "Het werk is druk, thuis is het druk, en ik voel
mezelf voortdurend tekort schieten."
- "Waarom raak ik toch steeds in eenzelfde soort conflicten
verwikkeld?"
- "Ik zou graag meer inhoud aan mijn werk willen geven,
maar ik verzand in de dingen die altijd weer moeten."
Bij dergelijke problemen kunnen factoren op het werk een rol
spelen, zoals: een onduidelijke of toenemende functie-inhoud,
arbeidsvoorwaarden, de organisatiecultuur of de verhouding met
collega’s of leidinggevenden.
Ook persoonlijke factoren kunnen een rol spelen: improductieve
gedragspatronen, blokkerende gedachtepatronen, moeite om het
werk te overzien of moeite om grenzen aan te geven. Coaching is een uiterst effectief middel om de unieke talenten
van mensen aan te boren en verder te ontwikkelen. Onze manier
van coachen leert mensen het beste uit zichzelf te halen.
Diagnostiek
Met onze snelle en concrete diagnostiek krijgt u direct inzicht in waarom
de dingen niet lopen zoals ze zouden moeten lopen. Met de nieuw ontwikkelde
Organic Score Card van Transmind geven wij heel zorgvuldig aan waar de
mogelijkheden voor groei zitten en waarom ze eventueel geblokkeerd zijn.
We geven aan met welke oplossingen je groei en ontwikkeling weer in de
juiste versnelling krijgt.
Begeleidingstraject
Wij coachen in het ontwikkelen van vooraf besproken gedrag, competenties en
inzichten; we vertalen deze met de klant naar concrete en haalbare individuele
leerdoelen. We vragen klanten nadrukkelijk hun eigen praktijkgevallen in
te brengen, zodat de coaching optimaal praktijkgericht is. We leggen door
spiegeling, zelfreflectie en oefening steeds de verbinding tussen het geleerde
en de praktijk; de nadruk ligt dus niet op het bijbrengen van theoretische
modellen, maar op een concrete integratie van het geleerde. Zo leidt coaching
tot beter presteren en prettiger werken en samenwerken.
|
